看護師 時間外。手当の未払は違法
残業代が出ないことに理不尽さを感じているのではないでしょうか。
本当は賃金未払い残業は違法なんですよ。
新人であろうとなんだろうと、
時間外手当ては支払うのが雇用側の義務ですし、
それを渡さないのは違法です。
しかし、新人の場合、直接病院側に訴えるのは勇気がいりますよね。
サービス残業が当たり前の雰囲気が漂っていたりしますよね。
でも、違法です。
あなたが勉強のためとか、
納得しているのであれば目をつむっても良いかと思いますが、
そうじゃないのであれば、看護協会、または、
労働基準監督署に相談することをおすすめします。
新人のやる気を損なうような指導の仕方をする職場もあるのも事実です。
ただ、こんなふうにも考えられるかもしれないです。
今の現状をこのまま乗り切ることで、
あなたのスキルが上がっているのは間違いありません。
色々な意味で辛い状況ならば尚更です。
もしかしたら次に行く職場はすごく楽に感じるのではないでしょうか。
今の現場で得た知識と技術を遣い、
待遇のよい病院に転職することだって可能ですから。
辛い状況を乗り越えたらあなたは、
いつか看護師を続けてて良かったと思える日も必ず来ると思います。
苦労が報われる瞬間というのも存在するものですから。
ぜひそれを確かめて頂ければ幸いです。
看護師試用期間で退職したあなたに当サイトが参考になればありがたいです。 |
仕事が続かない。
|